近日，CQM方圆为燕京啤酒颁发了ESG管理体系认证证书，这是CQM方圆继合规管理体系、创新管理体系后向燕京啤酒发出的第三张新领域新体系证书。至此，燕京啤酒的可持续发展体系有了创新、合规、社会责任（ESG）三个维度的证明，燕京啤酒也正式成为国内首家同时通过公司治理层面“ISO56002创新管理体系、ISO37301合规管理体系、CQM-ESG管理体系”三大标准认证的企业。

     在本项目近两年的服务期内，CQM方圆采用新领域、新体系、新认证的方法，成功地协助燕京啤酒实施了ESG战略规划，并确保了CQM方圆“可证明、强感知、利获得”的服务目标得以实现。

      早在2022年，燕京啤酒就审议通过了ESG 五年战略规划，提出了BEER战略，为该公司ESG策略及方针提供指引。为打造完善的可持续发展体系，燕京啤酒提出了自上而下的治理保障，涉及产品质量与安全、职业健康与安全、产品研发与创新、合规经营等多项目标。2023年，燕京啤酒根据ESG战略，提出建设“创新、合规、社会责任（ESG）”三大新领域新体系的目标，以支撑公司可持续发展体系的建立。同年，燕京啤酒营收和净利润显著增长，2023年净利润增至6.45亿元，增幅超180%。

      2023年末，燕京啤酒率先获得CQM方圆颁发的ISO37301合规管理体系认证证书。2024年初，在燕京啤酒董事长耿超的推动下，启动ISO56002创新管理体系建设，以系统创新变革推动公司发展。ISO56002《创新管理——创新管理体系—指南》为燕京啤酒提供了创新管理的行动指南，帮助公司整合管理模式，建立系统化管理机制，培养组织创新能力，形成独特创新文化。2024年11月，CQM方圆向燕京啤酒颁发了ISO56002创新管理体系认证证书。至此，燕京啤酒的变革创新，有了向外界传递的证明。

      燕京啤酒作为ESG治理的倡导者、传播者，先行先试，示范引领，更加重视自身ESG治理架构与执行体系建设，把ESG融入公司战略规划和生产经营各个环节。2024年12月，CQM专家团队赴燕京啤酒开展ESG管理体系审核。同月，燕京啤酒获得首张ESG管理体系认证证书。

      CQM方圆将“标准·认证+”理论及“六化三步”模式这一创新成果运用到燕京啤酒的可持续发展体系建设中，实现了“三位一体”的可证明、强感知、利获得！未来，CQM方圆将秉承“专业、可靠、创新、国际化”品牌精神，充分发挥专业技术优势，在创新、合规、社会责任等多方面赋能企业高质量发展，进一步提升企业的创新能力和市场竞争力。